來山東新東方學(xué)廚師技能，畢業(yè)就能快速找到好工作

找工作需要多長時(shí)間？找到一個(gè)好工作需要多長時(shí)間？很多人對(duì)于這兩個(gè)問題是十分迷惑的，找工作花上好幾月那是常有的事，甚至有人一直找不到工作，最后成了啃老族。要想找個(gè)好工作得需要多次嘗試吧，相互比較，頻繁的跳槽，不斷的換著下一家更好的，要找到自己合適的定位通常需要三五年，甚至有人一輩子都干著自己不喜歡、不擅長的工作。

但是有一個(gè)問題值得大家深思，目前社會(huì)需要什么人才，高學(xué)歷人才與技能型人才到底誰才受企業(yè)歡迎？近年來全國各地此起彼落的招聘會(huì)似乎給出了答案。在大學(xué)生就業(yè)越來越難的時(shí)候，技能型人才就像一匹烈馬，闖入了就業(yè)職場，并且連續(xù)多年一路飄紅。不看學(xué)歷看實(shí)力，不看文憑看技能，這也成為不少企業(yè)的共識(shí)，于是，有知識(shí)、懂技術(shù)的技能人才自然而然受到企業(yè)的青睞。

在求職中，為何技能型人才比高學(xué)歷人才更容易受到企業(yè)的歡迎？這與當(dāng)前高等學(xué)校與職業(yè)學(xué)校不同的教育模式是分不開的，更是與企業(yè)的內(nèi)在需求聯(lián)系緊密。企業(yè)更看重能否節(jié)約企業(yè)成本，能夠更快創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，員工是否具有穩(wěn)定性等，因此在招聘時(shí)企業(yè)更加看重個(gè)人的技能。同時(shí)，職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的高穩(wěn)定性也是其占據(jù)優(yōu)勢(shì)的原因之一。

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，技能型人才勢(shì)必如同發(fā)達(dá)人才一樣成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主要生力軍。以濟(jì)南為例，隨著山東地區(qū)餐飲業(yè)不斷發(fā)展，魯菜餐飲業(yè)在本地得到迅猛發(fā)展以及不斷向外擴(kuò)散發(fā)展遍布全國，魯菜廚師在全國范圍內(nèi)掀起一股就業(yè)熱潮。如今，廚師已經(jīng)成為社會(huì)公認(rèn)的黃金職業(yè)，這便是技能型人才帶動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的典型例證，同時(shí)，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展反過來促使技能型人才在就業(yè)環(huán)境、薪資待遇方面大幅提升。在濟(jì)南地區(qū)，有技術(shù)的優(yōu)秀廚師平均月薪在4000-9000元，行政總廚年薪過10萬如今已是家常便飯。

技能型人才市場受歡迎的程度有多大？在山東新東方烹飪學(xué)院第十八屆就業(yè)雙選會(huì)似乎給出了解答。由于學(xué)校知名度高，學(xué)校畢業(yè)生技術(shù)扎實(shí)，山東新東方招聘會(huì)吸引了眾多用人單位的到來。在招聘會(huì)上，用人單位提供的崗位數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于山東新東方烹飪學(xué)院廚師畢業(yè)生人數(shù)，其中，有不少畢業(yè)生在畢業(yè)前早已被其他單位“預(yù)聘”，他們?cè)谡衅笗?huì)上純屬“跑過場”。

終上所述，來山東新東方學(xué)廚師技能，畢業(yè)就能快速找到好工作。